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突破極限，挑戰(zhàn)自我——記營銷部東西涌穿越
發(fā)布時間：
2022-05-27 13:59
7月8日，在2018年度中期會結(jié)束之際，公司組織銷售部、市場部、商務(wù)部等50余人到南澳海岸線開展團建拉練活動——東西涌徒步穿越。
隊員們不畏艱難險阻，頭頂烈日，腳踏山脊，一路櫛風(fēng)沐雨，披荊斬棘，翻越陡峭巖壁，踏過礁石險灘，發(fā)揚“不拋棄、不放棄”的團隊協(xié)作精神，相攜相扶，歷經(jīng)6個小時的艱難跋涉，成功完成了此次穿越，全體隊員都安全到達(dá)了終點，公司總經(jīng)理覃程先生全程參與了徒步穿越活動。
傍晚時分，伴著落日余暉和山海美景，隊員在海灘上享受了由后勤保障組精心準(zhǔn)備的燒烤大餐，在觥籌交錯和歡聲笑語中結(jié)束了這難忘的一天。
此次團建活動的開展，極大增進了員工之間的感情和友誼，磨礪了大家的品質(zhì)和毅力，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為沖刺下半年的戰(zhàn)略目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
2015年6月4-14日，公司總部及科技公司分兩批前往貴州旅游。大家在西江千戶苗寨，品嘗苗家特色長桌宴，住苗家吊腳樓，融入苗鄉(xiāng)本土生活，沉醉于濃濃的苗鄉(xiāng)風(fēng)情之中。
2022-05-27
銷售二部中期會于2015年7月10、11日在江西省井岡山召開，二部銷售人員及市場部、客服部、招標(biāo)部、人力資源部的同事共同參加了本次會議。?
2022-05-27
為了正確理解企業(yè)文化2.0版，8月19日，人力資源部特邀總經(jīng)理覃程作為內(nèi)訓(xùn)師，對全員進行企業(yè)文化解讀。覃程采用提問溝通的方式，與大家就公司的使命、愿景、核心價值觀進行了深度探討，從而引發(fā)全員對公司的業(yè)務(wù)定位、客戶價值及核心價值觀進行深入思考，并請全體員工參與到文化建設(shè)中，對公司的行動綱領(lǐng)進行全員討論，真正實現(xiàn)文化支持戰(zhàn)略發(fā)展，解決管理問題。
2022-05-27
9月12日和19日，公司進行了兩場“創(chuàng)新”培訓(xùn)。學(xué)習(xí)采用案例分析的方法，大家積極互動，提出質(zhì)疑，激烈答辯，讓大家對創(chuàng)新的來源以及如何創(chuàng)新都有了新的認(rèn)知。
2022-05-27
公司參加第十三次全國精神醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議
2015年9月17-20日，我司參加了在山東濟南舉辦的中華醫(yī)學(xué)會第十三次全國精神病學(xué)學(xué)術(shù)會議。此次會議我司進行了展臺形象展示，整個展臺以印度元素為主題，并結(jié)合了奧蘭之和泛谷藥業(yè)的品牌形象。展會期間吸引了近2000名醫(yī)生至公司展臺參與互動交流。
2022-05-27
2015年10月，泛谷藥業(yè)繼續(xù)進行“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”公益活動，通過中華社會救助基金會，以捐助的方式，向8名廣東抗戰(zhàn)老兵提供一年的生活補助，合計48000元。泛谷藥業(yè)持續(xù)進行此公益活動，旨在回饋歷史功臣，讓他們能安享晚年。捐助對象簡介：
2022-05-27
泛谷藥業(yè)2015年度工作總結(jié)暨表彰大會順利召開
2016年1月13日至17日，泛谷藥業(yè)2015年度工作總結(jié)暨表彰大會在深圳隆重召開。泛谷藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各銷售省區(qū)經(jīng)理、總部全體員工參加了本次會議。
2022-05-27
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